Diniy Amerika iqtisodchisi va yozuvchisi Piter Piter Drecker: "Men boshqaruv to'g'ri ish qiladi, rahbarlar to'g'ri ish qilishadi".
Bu ayniqsa sog'liqni saqlash sohasida amalga oshiriladi. Har kuni, rahbarlar bir vaqtning o'zida ko'plab murakkab qiyinchiliklarga duch kelishadi va ularning tashkilotlariga, bemorlarga va jamoalarga ta'sir qiladigan qattiq qarorlar qabul qiladilar.
Noaniqlik sharoitida o'zgarishlarni boshqarish qobiliyati juda muhimdir. Bu erta va o'rta martalik sog'liqni saqlash rahbarlarini rivojlantirish va ularga xizmat qiladigan shifoxonalar va sog'liqni saqlash tizimlarida ularga haqiqiy va doimiy o'zgarishlarni rivojlantirishga qaratilgan asosiy ko'nikmalardan biridir.
Dasturning eng yaxshi xususiyatlaridan biri bu yuqori martabali ustozlar qatoriga kiradi, ularda yil davom etadigan loyihasi yoki sog'liqni saqlash tizimida bir yillik yakuniy loyihani rejalashtiradi va sog'liqni saqlashning mavjudligi, narxi, sifati va xavfsizligiga ta'sir etuvchi asosiy masalalar va muammolarni hal qilishga yordam beradi. Ushbu qo'llar tajribasi katta rahbarlar izchil rahbariyatni o'zlarining karyerlarini rivojlantirish uchun zarur bo'lgan analitik mahorat va qarorlarni qabul qilishga yordam beradi.
Dastur har yili 40 ga yaqin bolalarni qabul qiladi. 2023-2024 sinf uchun, o'tgan oy Chikagoda Kadetlar va ularning murabbiylari o'rtasida yuzma-yuz uchrashuvlar kiritgan birinchi marta boshlangan. Kirish seansi maqsad va taxminlarni belgilaydi, chunki bu guruh hamkasblar bilan muhim aloqalarni o'rnatishni boshlaydi.
Kurslar yil davomida kurslar bizning sohamizni oldinga siljitadigan, shu jumladan, yangi sog'liqni saqlash muhitini, haydash o'zgarishlarini, haydash o'zgarishlarini va sog'liqni saqlashni qo'llab-quvvatlash va sog'liqni saqlashni qo'llab-quvvatlash va sog'liqni saqlashni qo'llab-quvvatlashni yaxshilaydigan etakchilik ko'nikmalariga qaratilgan.
Talabalar dasturi bugungi kunda bizning sanoatimizga duch kelgan muammolar va imkoniyatlar bugungi kunda yangi fikrlash, yangi yo'nalishlar va innovatsiyalarni talab qiladi.
Aha kelajak rahbarlari bilan ishlash uchun o'z vaqtlarini ko'ngilli bo'lgan ko'plab murabbiylarga minnatdor. Biz shuningdek, Yuhanno A. Xartford fondini va bizning korporativ homiysi va bizning korporativ homiymiz, grantlar, xalqimiz o'sayotgan salomatlik va farovonlikni qo'llab-quvvatlash uchun ish olib boradigan sheriklarimiz.
Shu oy oxirida, bizning 2022-23 saylovlari tengdoshlar, fakultet va boshqa ishtirokchilarga Sietldagi AHA rahbariyat sammitidagi asosiy loyihalarni taqdim etadilar.
Sog'liqni saqlash etakchilarining navbatdagi avlodiga yordam berish, kelajakda ularga muhtoj bo'lgan ko'nikma va tajriba rivojlanayotgani uchun Amerikaning sog'lig'ini yaxshilash harakatlarimiz uchun juda muhimdir.
So'nggi uch yil ichida AHAning keyingi avlod etakchilik dasturi 100 dan ortiq paydo bo'lgan rahbarlarni qo'llab-quvvatlaganidan g'ururlanamiz. Biz bu yilgi yakuniy loyihaning yakuniy natijalarini baham ko'ramiz va 2023-204-204 yillarda sayohatlarini davom ettiramiz.
Agar boshqacha ko'rsatilmagan bo'lsa, AHA institutsional a'zolari, ularning xodimlari, davlat, Davlat va shahar va shahar kasalxonalari uyushmalari asl nusxadan notijorat maqsadlarda www.aha.org saytidagi asl tarkibni ishlatishlari mumkin. Aha har qanday uchinchi tomon tomonidan yaratilgan har qanday tarkibga egalik huquqini da'vo qilmaydi, shu jumladan AHA tomonidan yaratilgan materiallarga kiritilgan tarkib, uchinchi tomon tarkibidan foydalanish, tarqatish yoki boshqa tarzda aks ettirish uchun litsenziyani taqdim etmaydi. Aha tarkibini takrorlash uchun ruxsat so'rash uchun bu erni bosing.